Мособлпрофавиа

Московская областная общественная организация Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности

О работе Совета молодежи АО "РПКБ"

На сегодняшний день в деятельности крупных промышленных предприятий очень велика роль кадров, особенно молодых и особенно высококвалифицированных, за которые ведется конкурентная борьба среди работодателей. Как показывает практика, молодежь более мобильна, обладает рыночным менталитетом, лучше приспосабливается к новым высокоэффективным технологиям и новейшей технике.

         Перед руководителями промышленных предприятий практически всех отраслей экономики очень остро стоит задача омоложения персонала и подготовки смены эффективного руководящего состава, но при этом само по себе омоложение не является самоцелью, так как преждевременное выдавливание из отрасли людей старшего поколения просто недопустимо. От молодых специалистов требуется понимание и соблюдение стандартов работы и требований трудовой дисциплины, особую значимость имеет преемственность традиций – молодые работники должны узнавать историю предприятий, понимать и ценить накопленные опыт и традиции.

В данной статье Акционерное общество «Раменское приборостроительноеконструкторское бюро» (АО «РПКБ») – крупное промышленное предприятие в области авиационного приборостроения – делится своим опытом работы с молодежью, на примере функционирования Совета молодежи.

         Совет молодежи в АО «РПКБ» сформирован при поддержке профсоюзного комитета в 2005 г. Цель создания — предоставление молодым работникам широких возможностей для стремления к высокоэффективному и качественному труду, формированию активной жизненной позиции и максимальной личной самоотдачи.

На сегодняшний день это уверенная общественная молодежная ячейка, действующая в интересах работодателя, профсоюзного комитета, молодых работников.

          Ежегодно Совет молодежи организует около 100 мероприятий различной степени сложности(ежегодный конкурс работ молодых специалистов, по результатам которого рассматриваются и внедряются на практике лучшие работы; конкурс профессионального мастерства; конференции, круглые столы, организация экскурсий на предприятия отрасли, технические выставки, авиасалоны; участие в профсоюзных акциях/конкурсах; формирование предложений в коллективный договор; решение социально-бытовых вопросов молодых работников; проведение ежегодного слета молодежи для предприятий отрасли по Московской области; участие в социальной жизни города и округа; ежегодное посвящение в молодые работники предприятия; проведение дня молодежи для предприятий отрасли по Московской области; активное участие в проведении летней и зимней спартакиады предприятия; КВН; интеллектуальные игры и многие другие проекты).

Совет молодежи работает в 5 секторах, охватывающих интересы молодежи и работников(научно-производственный, социально-экономический, культурно-массовый, информационный, организационный).

Состав Совета молодежи состоит из выбранных 11-ти человек, ребята постоянно стараются привлекать к общественной/профсоюзной деятельности активную молодежь.

          На отчетной конференции Совета молодежи подводятся итоги и награждаются самые активные молодые работники/специалисты, внесшие свой вклад в текущем году в развитие молодежной политики предприятия.

Совет молодежи – это активные и энергичные молодые люди, генерирующие новые идеи и решающие серьёзные вопросы трудовой и научно-технической деятельности, быта и обучения, благотворительных акций, организации досуга. В будущем это руководящий состав предприятия.

          Руководители и коллектив АО «Раменское приборостроительное конструкторское бюро» не сомневаются, что в будущем АО «РПКБ» по праву может гордиться своими кадрами!

14:20

Мособлпрофавиа 2020